小语种就业形势不佳的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场需求不足：

随着英语的普及，许多国际企业和组织更倾向于雇佣精通英语的人员。小语种专业的学生进入就业市场可能会受到地域限制，只能服务于部分联合国机构、外交使节机构等，市场需求大大减少。

就业面狭窄：

小语种的用途相对有限，主要集中在翻译、教学、文献研究等领域，而这些岗位的就业竞争激烈，导致小语种专业毕业生的就业前景模糊。

学习成本高：

小语种通常需要较长时间的学习和练习才能掌握，学习成本较高，需要投入更多的时间和精力。

教学资源有限：

由于小语种教学的受众较少，教师和教材等教学资源也相对较少，可能会影响教学效果和学生的学习兴趣。

跨文化沟通能力要求提高：

随着社会的发展，企业和政府部门对于外语人才的需求也在发生变化，他们不仅要求具备语言能力，还希望应聘者具备跨文化沟通、国际化视野、项目管理等多方面的综合素质。

经济环境变化：

全球经济的波动和部分小语种国家的经济增长放缓，导致对外语人才的需求减少。同时，一些新兴市场国家吸引了大量外语人才，进一步挤压了小语种专业的就业空间。

专业设置与课程内容不合理：

部分高校在设立小语种专业时，缺乏对市场需求的充分调研，导致课程设置不合理，忽略了对学生跨文化沟通能力、国际化视野等综合素质的培养。

人工智能的影响：

虽然有人担心人工智能会替代小语种专业，但实际上语言是一个个性化很强的交流工具，未来会有部分领域出现机器人替代的情况，但整体依然无法被替代。

政策影响：

双减政策对教培行业产生了重大影响，许多小语种毕业生选择教培作为过渡性就业，但这并不是一个稳定的就业渠道。

综上所述，小语种专业的就业形势受到多方面因素的影响，包括市场需求、就业面、学习成本、教学资源、跨文化沟通能力要求、经济环境、专业设置、人工智能发展以及政策影响等。这些因素共同作用，使得小语种专业的就业前景不容乐观。