提倡老年人就业的原因主要有以下几点：

缓解经济压力

养老金压力：随着人口老龄化的加剧，养老金和医疗等社会保障支出不断增加，给国家财政带来了很大压力。老年人再就业能够增加国家税收收入，减轻养老金等社会保障支出的负担。

生活质量提升：老年人再就业能够提高他们的生活质量和幸福感，增强自信心和自尊心。

延长人口红利期

挖掘二次人口红利：重视老年人力资源开发和利用，有利于延长人口红利期和挖掘二次人口红利，削减人口结构变化带来的风险和冲击，为促进经济增长提供新的原动力。

发挥专长和经验

专业素养和判断力：老年人经历了多年的工作和生活，积累了丰富的经验和知识，在需要高度专业素养和判断力的岗位上，如医生、律师、工程师等，他们能够更好地胜任。

特定需求岗位：一些岗位是针对老年人的特殊需求而设置的，老年人再就业能够更好地满足这些需求，如养老服务机构中的护理员、老年活动中心的辅导员等。

保持身心健康

减少孤独感和抑郁感：工作能够让老年人保持积极的生活态度，减少孤独感和抑郁感，延缓认知能力下降，保持大脑的活跃状态。

维持社会关系：再就业能够增加与他人的交流和互动，提升生活的满意度和幸福感。

社会贡献

专业特长：老年人拥有丰富的经验和知识，他们的再就业能够为社会带来许多益处，如在教育、医疗、咨询等领域提供指导和支持。

缓解养老压力：老年人再就业能够缓解社会养老压力，减少对养老金和社会福利的依赖。

企业需求

经验丰富的员工：随着社会步入中度老龄化，各大企业开始意识到老年员工所蕴含的宝贵财富，尤其是在管理类和技术类岗位上，老年人能够凭借他们的经验提升企业绩效。

尽管提倡老年人就业有诸多好处，但也需要考虑到一些潜在的问题，如可能加剧年轻人的就业压力、老年人可能面临的健康问题以及技能更新等挑战。因此，政策制定和社会各界需要共同努力，为老年人创造更多的就业机会和便利条件，同时也要保障年轻人的职业发展和社会福利。