农村就业渠道之所以较窄，主要有以下几个原因：

传统行业就业机会减少：

传统的农林牧渔行业就业机会逐渐减少，对大学生的需求也相应减少，导致农村就业渠道变窄。

就业机会有限：

农村就业市场的就业机会有限，供给与需求不平衡，导致就业竞争激烈，就业岗位数量有限。

就业观念落后：

农村居民的就业观念相对落后，受传统观念影响较大，影响他们的就业选择。

教育水平低：

农民文化水平普遍较低，接受技能培训的机会少，从事劳动密集型产业的多，难以胜任技术性工作。

经济危机和产业升级：

由于我国依赖出口的外向型经济，经济危机时外部需求减少会影响国内用工需求。同时，产业升级过程中，新的产业链不能像传统产业那样吸收大量劳动力。

政府和社会支持不足：

政府在畅通就业渠道、提供就业信息、加大职业技能培训力度等方面支持不足。社会对乡村的歧视性偏见也影响农村大学生的就业。

自身心理因素：

农村大学生在求职过程中可能因自卑心理而影响自信心和人际交往能力，错失很多机会。

家庭背景差异：

农村大学生缺乏家庭背景支持，父母的社会关系有限，难以在求职过程中获得帮助。

综合以上原因，农村就业渠道较窄，农村大学生面临诸多就业困境。要改善这一状况，需要政府、社会、高校和大学生自身共同努力，加大教育投入，提升农民文化水平和职业技能，改善就业观念，增加农村就业机会，并消除社会偏见，提供更多的就业支持。