定向师范就业是指 由国家按照计划招收，在录取时通过合同形式明确其毕业后的工作单位，并在入学前签署定向培养协议的一种就业方式。具体来说，定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。定向师范生毕业后，必须按照定向协议的约定，到定向的县市区从事教育教学工作，确保农村和偏远地区的师资力量得到补充。

这种就业方式通常包括以下几个关键要素：

定向招生：

从高中应届毕业生中招收生源，这些学生通常来自农村或偏远地区，并且有较高的意愿从事教育工作。

定向培养：

学生进入指定的师范院校接受培训，学习期间的所有费用通常由培养单位（通常是政府）承担。

定向就业：

学生毕业后，必须按照定向协议的约定，到预定的农村教师岗位工作，服务期限通常为一定年限。

通过这种政策，政府能够确保农村和偏远地区有足够的教师资源，从而提高当地的教育质量。对于学生来说，定向师范就业也意味着在毕业后能够获得稳定的工作，但同时也需要履行在协议中约定的服务义务。