非定向就业是指 毕业生在求职时没有针对性地选择某一特定的工作领域或单位，而是将求职的范围扩大化、多元化的一种就业方式。这种就业方式起初出现于高校毕业生就业领域，近年来逐渐扩展到了各大行业。非定向就业的特点包括：

灵活性高：

毕业生可以根据自己的兴趣、能力和发展规划，在多个就业方向中做出选择，没有“先签约后毕业”的约束。

自主性强：

非定向就业强调个体的自主选择权和自由发展空间，毕业生可以根据自身的优势和目标，自由选择从事的行业、岗位以及工作地点。

适应性强：

非定向就业需要求职者掌握各种技能，以适应不同的工作种类，包括行业知识、社会现状的变化、思想和技能等。

无单位限制：

在高等教育领域，特别是研究生教育中，非定向就业的学生在入学时没有确定未来的工作单位，他们可以在毕业后自由选择自己的职业道路。

相比于传统的定向就业，非定向就业给予毕业生更大的自主权，让他们能够更好地根据自己的实际情况进行职业选择，从而规避就业风险、获得更多选择。