享受劳动就业权益是指劳动者依法享有的在就业过程中的一系列权利，这些权利保障劳动者能够平等地参与社会劳动、选择适合自己的职业、获得相应的劳动报酬、享受劳动安全卫生保护、有充足的休息和休假，以及享有社会保险和福利待遇等。具体包括：

平等就业权：

所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，不受性别、种族、宗教等因素的歧视。

选择职业权：

劳动者可以根据自己的兴趣、能力、志趣等自由选择职业，不受他人强迫或限制。

劳动薪酬权：

劳动者有权依照国家法律规定和劳动合同约定获得相应的劳动报酬。

劳动安全卫生保护权：

劳动者有权在劳动过程中获得必要的安全和卫生保护，防止工伤事故和职业病的发生。

休息权：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度，并保证劳动者每周至少有一天的休息时间，此外还有带薪年休假制度。

社会保险和福利权：

劳动者享有包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等在内的社会保险和福利待遇。

其他劳动权利：

包括接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利等。

这些权益是劳动者赖以生存和发展的重要基础，也是社会公平和正义的重要体现。各国政府和国际组织通常通过立法和政策措施来保障劳动者的就业权益，以促进社会的和谐与稳定。