就业和医保工作涉及多个方面，具体如下：

医保工作

综合性工作：医保工作是一个涉及多个专业的综合性工作，包括医学类、管理类、计算机专业、财务专业、中文专业等。

主要职责：

政策宣传与咨询：向患者及其家属宣传国家和地方的医保政策，解答有关医保问题的咨询。

手续办理：协助患者办理医保登记、变更、注销等手续，确保患者信息的准确性和完整性。

费用审核：根据医保政策，审核患者的医疗费用，确保费用的合规性和准确性。

结算与报销：协助患者完成医保费用的结算与报销工作，确保患者能够及时获得应得的医疗费用补偿。

数据管理与分析：负责医保相关数据的收集、整理、分析，为医保政策的制定和完善提供数据支持。

系统维护与更新：协助维护医保信息系统，确保系统的正常运行和数据安全；根据政策变化及时更新系统内容。

费用管理：加强医保病人的费用管理，做好医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。

协作关系建立：与医保中心建立良好的协作关系，热情接待医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。

政策与文件上传下达：上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。

服务协议签订：负责与选择医院为定点医疗服务机构的医疗保险基金管理中心签订服务协议。

信息反馈：配合医院各部门做好信息反馈工作，确保医疗保险工作健康发展。

预算与决算：编制医疗保险基金的预算计划、年终决算及各项报表。

基金监督：依据有关法律法规对医疗保险基金的使用进行会计监督。

决策支持：为领导决策提供医疗保险基金的收支情况及其他各项经济信息。

政策执行与监管：执行和监督医保政策，确保政策的有效实施。

就业工作

主要职责：

促进就业创业：负责促进就业创业、职业技能培训、社会保障体系建设等工作。

就业服务：建设就业驿站及零工市场，举办各类招聘会，发放就业创业补贴等。

技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者的职业能力。

社会保障：负责社会保险及医疗保障基金的管理监督，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革等工作。

劳动关系协调：完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察。

人事制度改革：推进人事制度改革，提升社会保障水平。

总的来说，医保工作主要集中在医疗保障政策的实施与管理，包括政策宣传、费用审核、结算与报销、数据管理与分析等，而就业工作则侧重于促进就业、提供技能培训和社会保障服务等方面。两者共同为保障人民的基本生活和权益，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定发挥着重要作用。