办理保险并不一定需要就业证，但就业证在某些情况下可能会对办理社保有所帮助。以下是一些可能的原因：

法律规定：

在某些国家或地区，就业证是政府规定的法律要求，用以证明个人有合法的工作资格。

工作许可：

就业证通常作为工作许可，证明持证人有权在特定行业或领域工作。

身份证明：

就业证可以作为个人身份和职业资格的证明，有助于雇主验证应聘者的身份和资历。

社会保险：

在一些地区，持有就业证的个人可能会获得社会保险、医疗保障等社会福利。

税收优惠：

就业创业证持有者可以享受政府提供的税收优惠、小额担保贷款和财政贴息支持等政策。

创业支持：

就业创业证有助于持证者申请创业培训补贴和免费创业指导服务，支持其创业活动。

就业记录：

就业证用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

求职录用：

劳动者求职录用时，需要填写相关表格并提供就业证，以便用人单位记录就业情况并办理相关手续。

社保缴纳：

就业证与社会保险缴纳相关，可以作为缴纳社保的证明之一。

单位要求：

有些单位可能要求员工提供就业证，以便进行用工登记备案手续，方便在就业期间由单位进行保管，并做好相应的用工记录。

综上所述，虽然办理社保并不一定需要就业证，但持有就业证可以带来一系列便利和优势，包括证明合法就业资格、享受社会福利、获得税收优惠等。因此，在办理保险时，提供就业证可能会更加顺利和高效。