大学就业老师的主要职责是 帮助学生就业、提供职业指导和建议。具体工作内容可能包括以下几个方面：

职业咨询：

为学生提供关于职业选择、职业规划的建议，帮助他们明确职业目标和发展路径。

就业指导：

组织招聘会、工作坊等活动，帮助学生了解职场需求，提升面试技巧等，从而更好地准备进入职场。

资源提供：

向学生介绍实习和就业机会，提供简历写作、面试技巧培训等资源，增强他们的就业竞争力。

行业洞察：

分享行业动态和趋势，帮助学生了解不同领域的就业前景，从而做出更明智的职业选择。

网络建设：

帮助学生建立职业网络，与雇主建立联系，拓展人脉资源。

企业合作与招聘：

与企业建立合作关系，开拓企业用人需求，提供就业机会及企业人才服务。

市场调研与分析：

进行市场调研分析，了解行业动态和岗位需求，为学校提供专业建议，优化课程设置和就业服务。

简历与面试准备：

指导学生撰写简历，进行面试准备，提高他们的就业竞争力。

培训与课程开发：

根据企业招聘需求制定课程方案并组织培训实施，提升学生的综合素质和技能。

实习与就业管理：

协助管理学生的实习和就业，收集实习信息并及时反馈，确保学生顺利过渡到职场。

持续支持：

在学生毕业后提供持续的职业发展支持，包括模拟面试培训、长线回访等，帮助他们适应职场环境。

招生宣传与渠道开发：

参与招生宣传工作，开发新的招生渠道与宣传方式，吸引更多学生报读。

大学就业老师的工作对于学生的职业发展至关重要，他们可以帮助学生更好地准备进入职场，找到合适的工作。