就业协会能够培养多方面的人才，主要包括以下几方面：

职业素养和就业意识

帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划。

职业技能

通过组织或参与各种活动，如讲座、研讨会和培训课程，帮助成员培养职业技能，提高他们在就业市场上的竞争力。

职业规划

邀请专业人士或行业领袖分享经验和建议，帮助成员制定职业规划，明确职业目标和发展路径。

实习和就业机会

为成员提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才。

人际关系网络

作为社交平台，成员可以通过参与活动与其他学生、校友和行业专业人士建立联系，扩展人际关系网络。

自我认知

通过各种活动和指导，帮助成员了解自己的兴趣、能力和职业价值观，使他们能够更好地了解自己，并在就业和职业发展方面做出更明智的决策。

创业能力

通过组织并举行全校性的就业指导宣传活动和培训讲座，培养大学生的创业理念和创业素质，提升他们的综合能力和实践经验。

就业竞争力

通过提供就业信息、举办招聘会和实习机会，增强大学生的就业竞争力，使他们更好地适应市场需求。

综上所述，就业协会通过多种方式全面培养人才，从职业素养到职业技能，从职业规划到实习就业，从人际关系到自我认知，为大学生提供了全方位的支持和指导。