灵活就业者在选择保险产品时，可以根据自身的工作特点和需求，搭配选择以下几种保险产品：

医疗保险

城乡居民医疗保险：覆盖面广，但报销比例和额度相对较低。

商业医疗保险：如百万医疗险，可以报销自费部分费用，是医保的有力补充。

养老保险

企业职工基本养老保险：费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%），达到法定退休年龄后可以按月领取基本养老金。

城乡居民养老保险：一年一缴纳，缴纳额度较低，适合经济压力较小的人群。

商业养老年金险：根据个人经济状况选择不同的缴费期限和领取年龄，提供稳定的经济来源。

意外险

团体意外险：保障在工作或生活中的意外受伤、伤残或身故，适合所有灵活就业人员。

个人意外伤害保险：保障范围广泛，保费较低。

失业保险

在失业时提供一定期限的经济补偿，帮助灵活就业者度过难关。

工伤保险

灵活就业人员通常无法购买工伤保险，因为该保险需要通过单位来缴纳。

其他保险

雇主责任险：保障因疏忽或疏忽造成他人财产损失或人身伤害时的赔偿责任。

重疾险：提供对重大疾病的保障，避免因疾病导致的高额医疗费用。

寿险：为家人提供长期的经济保障，确保家庭的生活质量不会因为个人意外而受损。

建议

优先配置医疗保险：医疗保险是灵活就业人员的基础保障，建议优先配置。

配置意外险：由于灵活就业人员的工作风险较高，建议配置意外险以应对可能的意外风险。

根据经济情况选择养老保险：养老保险是长期保障，可以根据个人经济情况选择合适的档次和缴费方式。

考虑失业保险：虽然灵活就业较为自由，但失业风险仍然存在，建议配置失业保险以应对可能的失业情况。

根据需求选择其他保险：根据个人工作特点和需求，可以考虑配置雇主责任险、重疾险和寿险等，以获得更全面的保障。

通过合理配置这些保险产品，灵活就业者可以为自己和家人提供较为全面的保障，减轻因意外和疾病带来的经济压力。