灵活就业的三大好处包括：

就业渠道更广

灵活就业提供了更多的就业机会，可以通过各种线上线下渠道找到工作。政府还提供职业技能培训，支持现代服务、先进制造业、养老金护理等领域，帮助个人提升技能并找到合适的工作。

劳动权益更有保障

人力资源和社会保障部要求平台企业与劳动者签订合法、合理、有法律约束力的劳动合同，这意味着工资、休息时间和其他权益得到了法律保障，减少了因没有合同保障而面临的风险。

社会保障制度更加完善

国家在多个省市开展了新就业形式就业人员职业伤害保障试点，并研究和完善灵活就业人员参加职工养老保险的方法。此外，还提供社保补贴和缓缴政策，减轻灵活就业者的经济压力。

这些好处使得灵活就业成为许多人的首选就业方式，既能够提供更多的就业机会和灵活性，又能保障劳动者的权益和社会保障。