中国人保就业协议通常指的是 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议是为了明确毕业生、用人单位以及学校就工作中的权利和义务所签订的协议。这份协议书在学生毕业离校前，由三方共同协商签订，学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。三方协议具有法律效力，一旦签订，毕业生、用人单位和学校三方都需要按照协议内容履行各自的义务。

三方协议的主要内容包括：

职位描述和工作职责：

明确毕业生在用人单位中的具体职位和工作内容。

工资和薪酬支付方式：

规定毕业生的工资待遇和支付方式。

工作时间和休假安排：

明确毕业生的工作时间和休假安排。

社保和福利待遇：

规定用人单位为毕业生提供的社保和其他福利待遇。

解雇和终止合同的程序：

规定在何种情况下可以解雇毕业生以及终止合同的程序。

需要注意的是，三方协议与劳动合同有所不同。三方协议是在毕业生与用人单位确立劳动关系前签订的，而劳动合同则是在毕业生正式入职后签订的，具有更强的法律效力。如果用人单位在签订三方协议后不录用毕业生，毕业生可以依据劳动合同法追究其法律责任。

建议：在签订三方协议前，毕业生应仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免未来产生纠纷。同时，三方协议的签订应遵循平等、自愿、公平的原则，确保三方利益的平衡和保障。