大专生就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

教育扩招：

随着大学扩招，本科生数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。而大专生作为学历较低的群体，在就业市场上处于不利地位。

学历门槛：

许多企业和单位在招聘时对学历有较高要求，尤其是大型企业和知名企业，通常要求本科及以上学历。这使得大专生在求职过程中面临较大的竞争压力。

专业设置与市场需求不匹配：

一些大专专业的设置与市场需求脱节，导致毕业生难以找到与自己专业相关的工作。此外，一些专科学校的规模较小，专业面较窄，也限制了毕业生的就业选择。

教师素质：

高等专科学校的教师学历结构偏低，大多为本科毕业生，研究生的比例不高。这直接影响了教育质量，进而影响毕业生的就业竞争力。

就业观念：

部分大专生对自己的定位不准确，就业期望过高，导致在求职过程中难以找到合适的工作。同时，一些企业也存在对大专生的偏见，限制了他们的就业机会。

地区发展不平衡：

中国经济发展不平衡，人才主要集中在发达地区，导致大专生在就业时面临较大的地域限制。一些城市限制专科人才进入，使得大专生在就业市场上处于不利地位。

经济环境：

受经济形势影响，许多企业在招聘时更加谨慎，甚至进行裁员，导致就业岗位减少。这使得大专生在求职过程中面临更大的压力。

综上所述，大专生就业困难的原因是多方面的，包括教育扩招、学历门槛、专业设置与市场需求不匹配、教师素质、就业观念、地区发展不平衡以及经济环境等因素。要解决这一问题，需要从教育体系、就业观念、地区发展等多方面入手，进行综合改革。