西安的就业环境具有以下特点：

就业竞争激烈：

西安高校众多，毕业生数量庞大，导致就业竞争非常激烈。尽管西安有众多高校，但优质企业相对较少，使得求职难度增加。

薪资水平一般：

西安的薪资水平相较于其他一线城市如北上广深较低。对于理工科背景的毕业生来说，在西安找到高薪工作相对容易，文科生则面临更多挑战。

行业分布不均：

传统行业在西安占比较大，而新兴行业如互联网发展相对较慢。西安的经济发展主要依赖旅游业，因此与互联网和科技相关的工作机会相对较少。

政府政策支持：

近年来，西安市政府致力于提升就业质量，就业市场逐渐市场化和多元化。特定领域如新媒体等行业在西安有不错的发展前景。西安的研究所和某些大型企业可能会提供较好的工作机会，尤其是对于特定专业背景的毕业生。

居住成本相对较低：

总体居住成本相对较低，适合刚参加工作的年轻人。

特定领域有潜力：

尽管整体就业环境不佳，但新媒体等行业在西安有不错的发展前景。此外，西安的研究所和某些大型企业可能会提供较好的工作机会。

毕业生留存率：

尽管面临诸多挑战，但仍有不少毕业生选择留在西安工作，部分原因是喜欢这座城市的文化和气候。

疫情影响：

疫情对企业和招聘规模造成影响，企业效益受损，招聘需求下降。

综合来看，西安的就业环境存在一定的挑战，但也有不少机遇。对于求职者来说，选择合适的行业和公司，以及利用政府提供的政策支持，可以提高在西安就业的成功率。