大四学生选择离开学校就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

更好的工作机会：

一些学生希望找到能够提供更多发展和挑战的新岗位，因此选择提前就业。

专业与市场需求不匹配：

部分专业可能市场需求饱和，或者学生在校期间所学专业不具备竞争优势，导致他们难以找到专业对口的工作。

缺乏实践经验：

从学校到工作岗位，学生可能缺乏必要的历练和工作经验，而一些工作领域低学历者也参与竞争，这使得他们面临更大的就业压力。

物质回报不满意：

有些学生对薪酬福利偏低感到不满，无法满足生活需求，因此选择就业。

心理发展空间有限：

部分学生感觉个人职业发展空间受限，希望找到更适合自己的岗位。

工作环境不适应：

有些学生可能因为工作压力大或与期望的工作环境不符而选择离开。

兴趣和职业发展方向不符：

部分大学生在入学后发现所学专业并非自己的兴趣所在，因此毕业后选择转行。

就业形势严峻：

某些专业如“生化环材”等，毕业生面临就业难和薪酬低的问题，促使他们寻找其他行业的工作机会。

缺乏明确的职场规划：

许多大学生初入职场时，对自己的未来职业和人生目标并不明确，因此在遇到不如意或不满时，容易选择跳槽。

理想主义与现实的冲突：

大学生往往带有理想主义色彩，初入社会时容易因为遇到挫折和不满意而选择逃避，跳槽成为他们的一种选择。

公司制度不全：

有些公司制度不全，没有入职培训，工具备有提前报备修好，导致员工选择离开。

工资太水：

部分学生认为付出和收入不对等，工资偏低，因此选择就业。

综上所述，大四学生选择离开学校就业的原因是多方面的，包括更好的工作机会、专业与市场需求不匹配、缺乏实践经验、物质回报不满意、心理发展空间有限、工作环境不适应、兴趣和职业发展方向不符、就业形势严峻、缺乏明确的职场规划、理想主义与现实的冲突、公司制度不全以及工资太水等。这些因素共同作用，影响了学生的就业决策。