民办大学毕业生面临就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

教学质量和科研能力不足：

民办大学在教学质量和科研能力方面普遍存在不足，与公办高校相比，它们在核心科研项目和学术成果方面所占的比例较小。师资力量也受到影响，部分民办高校由于经费不足，教师队伍中兼职人员比例较高，这直接影响了学生的学习体验和学校的整体教学质量。

专业设置脱离市场需求：

民办高校的专业设置往往未能及时跟上市场需求，缺乏当前热门领域如人工智能、大数据、新能源等的布局，而一些市场需求低的传统专业却占据了资源。这使得毕业生在求职时难以满足用人单位的实际需求。

学费高昂，性价比不高：

民办高校的学费相对较高，给许多家庭带来沉重负担。高昂的投入并未带来满意的回报，导致越来越多的学生选择性价比更高的大专或职业教育，而非民办本科。

学历认可度低：

民办大学的学历在就业市场上相对公办大学较低，许多大公司招聘时可能会优先考虑公办高校的学生，使得民办大学毕业生在求职过程中面临更大压力。

就业服务体系不完善：

一些民办大学在就业指导、实习推荐、校企合作等方面投入不足，缺乏有效的就业信息平台和职业规划课程，使得学生在求职过程中缺乏必要的指导和支持。

学生自身素质和能力：

部分民办高校学生在专业技能、社交能力和自我价值提升方面存在不足，难以在激烈的就业竞争中脱颖而出。

社会偏见和认知：

社会对民办大学存在不信任，认为其教育质量和学生素质不如公办高校，这使得民办大学毕业生在求职时面临更多竞争和挑战。

经济压力：

经济压力使得许多家庭在教育资源上更加谨慎，倾向于选择更“稳妥”的教育方向，进一步影响了民办高校的招生和就业。

综上所述，民办大学毕业生在就业市场上面临诸多挑战，要改善这一状况，需要从提升教育质量、优化专业设置、完善就业服务体系、提高学生自身素质和能力等多方面入手。同时，社会也应给予民办大学更多的支持和认可，以增强其毕业生的就业竞争力。