灵活就业三方协议通常指的是 劳务派遣公司或人力资源公司与劳动者之间签订的协议。这种协议下，劳动者与派遣公司签订劳动合同，而派遣公司则与用工单位签订劳务协议。通过这种安排，劳动者可以在用工单位工作，但人事管理和社保缴纳等事务由派遣公司负责。

具体来说，三方协议在毕业生到单位报到后自行终止。而灵活就业协议则是就业人员与雇主之间签订的两方协议，通常用于自由职业者或个体经营者。

因此，对于选择灵活就业形式的劳动者来说，签订三方协议并不适用，因为这种协议通常适用于有固定用人单位的情形。如果劳动者选择灵活就业，应签订灵活就业协议，而不是三方协议。

建议在选择灵活就业三方协议时，仔细阅读协议条款，了解各方的权利和义务，确保自身权益得到保障。