衡阳就业机会较少的原因可以从多个方面进行分析：

产业升级落后

衡阳曾是一个老工业基地，但在上个世纪80年代至90年代，由于未能及时进行产业升级和技术更新，许多产业逐渐落后，导致产能低下，就业机会减少。

人才流失

衡阳紧邻珠三角地区，许多居民选择南下广东等经济发达地区工作，导致本地人才流失严重。这种人才流失进一步削弱了衡阳的经济发展和就业机会的创造。

营商环境不佳

衡阳在营商环境方面存在不足，缺乏资金和新兴产业的支持。吴晓波曾指出，一个城市是否有发展潜力，要看其是否有年轻人、服务机构是否年轻、是否有热钱追逐以及是否有新兴产业和经济。衡阳在这些方面均表现不佳。

经济地位滑落

近年来，衡阳在湖南省内的经济地位逐渐滑落，未能纳入湖南省重点打造的“长株潭城市群”，也未能借助交通优势发展物流业，导致整体经济发展滞后，就业机会减少。

老工业竞争力差

衡阳作为老工业城市，虽然人口众多，但老工业的竞争力较差，效益不佳。新兴工业和私营企业数量少、规模小，整体工资水平低，难以吸引更多的就业机会。

交通和物流业不发达

尽管衡阳的交通较为发达，但物流业并不发达，导致消费偏高，进一步影响了就业机会的创造和吸引。

综合以上因素，衡阳的就业机会较少主要是由于其产业升级落后、人才流失、营商环境不佳、经济地位滑落、老工业竞争力差以及交通和物流业不发达等多方面原因共同作用的结果。