就业指导中，并没有一个统一的标准来定义“好工作”。不同的人对于好工作的定义可能会有所不同，这主要取决于个人的价值观、兴趣、需求和期望。以下是一些可能影响一个人对“好工作”判断的因素：

薪资水平：

薪资是衡量一份工作好坏的重要指标之一。通常情况下，薪资较高的工作会被认为是好工作。

兴趣爱好：

符合个人兴趣的工作能够带来更大的工作满意度和幸福感。因此，能够从事自己感兴趣的工作通常被认为是好工作。

职业发展：

一份具有发展潜力的工作能够提供更多的职业机会和晋升空间，这也是很多人追求的好工作。

工作环境：

良好的工作环境，包括公司文化、同事关系、工作条件等，也会影响一个人对好工作的判断。

工作与生活平衡：

能够平衡工作和生活，有足够的时间和精力去享受生活，也是很多人认为的好工作。

社会认可度：

社会对于某些职业的认可度也会影响一个人对好工作的定义。例如，一些传统观念中认为稳定的公务员或教师职业被认为是好工作。

个人成就感：

能够带来个人成就感的工作，能够让人感受到自己的价值和贡献，也是很多人追求的好工作。

综上所述，好工作并没有一个固定的定义，它取决于个人的价值观和需求。在就业指导中，帮助个人明确自己的价值观和需求，找到最适合自己的工作，是非常重要的。建议个人在职业规划中，多了解自己的兴趣和优势，同时也要考虑工作的实际发展前景和自身的生活需求，从而做出明智的职业选择。