就业社会保障制度是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保障公民在年老、失业、患病、工伤、生育等情况下依法获得物质帮助的权利，同时逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量的制度。这一制度的核心组成部分是社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，就业社会保障制度还包括劳动法律法规的保护措施、市场监管与维权、社会和谐稳定等多方面的内容。

具体来说，就业社会保障制度的主要内容包括：

社会保险制度：

这是就业保障体系的核心，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法获得物质帮助的权利。

劳动法律法规保护：

通过制定和实施劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，防止不正当竞争和侵权行为。

市场监管与维权：

加强市场监管，打击不正当竞争、价格垄断等行为，保障消费者的合法权益。

社会和谐稳定：

通过就业保障制度，促进社会和谐与稳定，减少因失业、疾病等问题引发的社会问题。

社会福利制度：

包括社会救助、社会福利等，旨在为无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民提供基本生活保障。

社会救助制度：

针对特定困难群体提供救助，保障其基本生活需求。

特殊人群优待抚恤制度：

对军人、残疾人等特殊人群提供优待和抚恤。

总体而言，就业社会保障制度是一个综合性的体系，涵盖了社会保险、劳动法律法规保护、市场监管、社会和谐稳定等多个方面，旨在全面保障劳动者的就业权益和生活质量。