就业地点在劳动合同中一般应填写为 劳动者实际工作的地点。这是根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备包括工作内容和工作地点在内的多个条款，而工作地点必须如实反映劳动者的工作实际。

具体填写时，应注意以下几点：

实际工作地：

填写劳动者日常工作的具体地址，如市、区、街道等详细地址。

避免变更：

如果工作地点可能会有所变动，建议在合同中注明“根据实际工作需要，工作地点可能会有所调整”等类似条款，以减少未来可能出现的纠纷。

法律规定：

根据《劳动合同法》第八条，用人单位在招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等信息，劳动者也有权了解这些情况。

因此，在填写就业地点时，务必确保所填写的地址是劳动者实际工作的地点，并且符合相关法律规定，以保障劳动者的合法权益。