军人在服役期满后选择二次就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

职业进展限制：

军队职业进展往往受到层级和编制的限制，许多军官渴求更广阔的职业进展空间。自主择业为他们提供了更多的挑选，有机会在民间获得更多职业进展的机会。

生活压力：

军旅生涯相伴着高度的工作压力和极端的工作环境。一些军官可能因家庭原因或自身压力而挑选转行，以追求更加平稳的生活。

专业技能转化：

在军队服务期间，军官积存了丰富的领导经验和专业技能。他们希望能够将这些技能转移到民间，获得更广泛的认可和应用。

创业机会：

一些军官有创业的愿望，他们希望能够在自主择业中追求自己的创业梦想，进展属于自己的事业。

市场需求与供给：

在一些领域，市场对于一些军队培养出来的专业人才的需求逐步增加。军官通过自主择业可以更好地满足市场的需求。

社会认同与自我实现：

很多自主择业的战友觉得在部队的经历已经过去了，回到地方才40多岁，完全可以再就业，创造出人生的第二次价值。通过创业实现自己另外一种人生的提升，同时为了获得更多的社会认同和自我实现自身的价值。

经济需求：

退役军队靠自己的实力创造不了多少财富，只能期待体制补偿性的安置或发钱，弥补前半生的付出。这样的二次就业，必然是稀里糊涂的。

不甘赋闲：

这些战友有一种不甘赋闲的充实追求。他们在部队一待就是20年以上，部队生活总体来讲还是比较充实的。回到地方后，他们希望继续工作，保持充实的生活状态。

综上所述，军人在服役期满后选择二次就业，既是为了追求更广阔的职业进展空间，也是为了应对生活压力，同时希望将自己在部队积累的专业技能和领导经验转移到民间，实现自我价值和社会认同。此外，经济需求和不甘赋闲也是重要因素。