决定就业率的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：

职业本身的特点

职业的令人愉快程度：职业是否让人感到满意和愉快会影响人们选择该职业的意愿。

学习的难易程度和费用：学习某个职业所需的资源和成本会影响学生的选择。

职业的稳定性：稳定的职业通常更受欢迎。

职业责任的大小：责任重大的职业可能会让人望而却步。

就业机会和成功率：个人在特定职业中的就业前景和成功机会也是重要考虑因素。

政策原因

国家和行业的调控手段：如职业资格证书、行业入门要求等，这些政策会影响人们进入特定行业的意愿和人数。

政府和社会的优惠政策：如减税免税、降低行业入门要求等，这些政策会鼓励更多人进入某些行业。

就业服务和工作质量：高校就业服务的质量也会影响毕业生的就业率。

学校因素

学生数量：高校扩招导致学生数量增加，增加了就业难度。

生源质量：生源质量好的学校，毕业生优秀率通常较高，就业率也相对较好。

学校培养质量：品牌好、办学质量高的学校毕业生，就业率相对较高。

专业适应性：毕业生所学专业与经济社会发展需求的适应程度越高，就业率越高。

经济因素

经济发展水平：经济增长时，企业扩张，就业机会增加；经济衰退时，失业率可能上升。

行业需求：不同行业的就业需求不同，技术进步和数字化转型可能会减少某些行业的就业机会，同时在其他领域创造新的岗位。

地域差异：经济发达地区的就业机会相对较多，就业率相对较高。

社会因素

就业市场需求：就业市场的需求状况对高校毕业生就业率有直接影响。

就业政策支持：政府对高校毕业生就业提供的政策支持也是影响就业率的关键因素。

人口结构：劳动年龄人口的规模和结构变化会影响就业市场的供需关系。

技术进步：技术的发展和应用可能会替代某些工作岗位，同时创造新的就业机会。

个人因素

专业匹配度：毕业生所学专业和实际岗位要求之间的匹配度将显著影响就业率。

就业能力：毕业生的就业能力也是影响就业率的重要因素，包括专业知识、实践经验和综合能力。

个人素质：良好的沟通能力、团队合作能力、创新思维以及积极进取的态度等，都是雇主在招聘过程中会重视的因素。

学校声誉

学校声誉和影响力：知名大学或专业水平高的院校，其毕业生更容易获得好的就业机会。

综上所述，决定就业率的原因是多方面的，涉及职业特点、政策、学校、经济、社会、个人以及学校声誉等多个因素。这些因素相互作用，共同影响着毕业生的就业情况。