毕业生不就业的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

就业压力大：

随着大学毕业生人数的逐年增加，就业市场竞争激烈，许多毕业生难以找到理想的工作。一些高薪岗位竞争尤为激烈，导致部分毕业生选择不就业。

经济环境不佳：

近年来，整体经济环境不佳，许多企业用工需求减少，尤其是对没有经验的大学毕业生。这使得大学生找工作高不成低不就，与期望值相去甚远。

教育和实践脱节：

许多大学生在大学期间放松学习，缺乏社会实践经验，导致专业知识和能力不足，难以胜任工作。

职业规划和目标不明确：

部分毕业生对自己的职业规划和目标不明确，不知道自己想要从事什么工作，也不了解市场需求，导致在就业过程中感到迷茫。

“慢就业”和“缓就业”现象：

一些毕业生选择暂时不就业，而是通过游学、支教、创业考察等方式，慢慢决定未来的工作方向。这种现象在近年来逐渐兴起，部分原因是由于中国残酷的应试竞争，许多学生在大学期间没有太多休闲时间，导致毕业后难以快速适应社会。

家庭和社会期望：

许多家庭对大学毕业生有较高的期望，希望他们找到高薪、稳定的工作。这种期望给毕业生带来巨大的压力，导致一些人在面对就业时选择逃避。

个人能力和心态问题：

部分大学生存在眼高手低、不愿意从基层岗位做起等问题，这种心态和实际能力的不匹配也导致他们难以找到工作。

就业指导不足：

一些高校的就业指导中心提供的帮助有限，未能有效指导学生明确就业目标和方向，导致学生在就业过程中感到困惑和无助。

综上所述，毕业生不就业的原因是多方面的，包括就业压力、经济环境、教育与实践脱节、职业规划不明确、家庭和社会期望、个人能力和心态问题以及就业指导不足等。要解决这一问题，需要从多方面入手，包括加强职业教育、提供更多实习机会、引导合理就业期望、提高高校就业指导质量等。