灵活就业险的档次主要 根据当地职工平均工资的一定比例来确定，并且参保人可以根据自身的经济状况和对未来养老金的需求来选择合适的档次。具体来说，灵活就业险的档次通常有以下几种：

60%档次：

这是最低档次，缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，个人和用人单位共同承担，缴费比例一般为20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。

70%档次：

缴费基数为当地职工平均工资的70%，缴费比例和金额相对较高一些，适合经济条件中等的灵活就业人员。

80%档次：

缴费基数为当地职工平均工资的80%，缴费比例和金额更高，适合经济条件较好的灵活就业人员。

90%档次：

缴费基数为当地职工平均工资的90%，缴费比例和金额最高，适合经济条件较好的灵活就业人员，希望获得更多的养老金积累。

100%档次：

缴费基数为当地职工平均工资的100%，即按照当地职工平均工资全额缴纳，个人和用人单位共同承担全部缴费比例，通常为20%。

此外，有些地区可能会设置更多的档次供选择，例如有地区分为四档或七档，缴费金额和比例根据档次的不同而有所差异。

建议

选择合适的灵活就业险档次时，建议考虑以下因素：

经济状况：

根据个人和家庭的收入水平选择合适的档次，确保缴费压力在可承受范围内。

养老金需求：

考虑未来对养老金的需求，选择能够提供足够养老金积累的档次。

当地政策：

不同地区的具体政策和缴费标准可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解详细规定。

通过合理选择档次，可以在保障基本养老需求的同时，最大限度地减轻经济负担。