四川稳定就业的含义与全国范围内稳定就业的定义相似，主要包含以下几个要点：

稳定劳动关系：

劳动者与用人单位之间建立稳定的劳动关系，并且这种关系达到一定的年限，通常为不少于1年。

签订劳动合同：

劳动者与用人单位之间需要签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

按时缴纳社会保险金：

用人单位需要按照法律规定为劳动者按时足额缴纳社会保险金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。

职业稳定性：

劳动者在某一职业上具有稳定性，能够长期维持该工作，并且能够获得合理的收入和社会保障。

工作状态稳定性：

即使遇到外部劳动力市场的波动，劳动者也能够长期保持就业状态，不受市场波动的过大影响。

经济收入和社会保障：

通过稳定就业，劳动者可以实现经济收入的持续增长，并且能够享受基本的社会保障和福利保障，从而保障个人和家庭的生活质量和稳定性。

综上所述，四川的稳定就业不仅指劳动者与用人单位之间建立了长期稳定的劳动关系，并且签订了劳动合同、按时缴纳社会保险金，还包括职业和工作状态的稳定性，以及通过这种稳定就业实现经济收入的持续增长和社会保障的享有。这些因素共同保障了劳动者及其家庭的生活质量和稳定性，对于维护社会秩序和促进经济发展具有重要意义。