回国就业时，HR通常会参考以下几种大学排名：

QS世界大学排名

侧重学术声誉、雇主声誉及学术论文的被引用次数来为学校综合排序。

被许多金融、互联网等企业招聘时参考。

国有银行和顶尖投行招聘时，通常要求985高校和QS排名前50的院校。

THE世界大学排名（泰晤士高等教育世界大学排名）

偏重教学和研究影响力，适合追求学术之路及英联邦申请的学生。

在国内就业市场认可度较高，尤其是那些在国际大学排名中名列前茅的学校。

U.S. News世界大学排名

以学术声誉和研究影响力为主要评价标准，适合追求学术成就的学生。

在国内HR招聘时，尤其是金融、科技等行业的知名企业，U.S. News排名具有很高的参考价值。

ARWU世界大学排名（软科世界大学学术排名）

更加看重科研实力和研究成果，适合理工科学生参考。

国内排名

北京和上海公布的最新院校名单，将国内大学分为四个梯队，这些名单在国内HR招聘时具有很高的参考价值。

建议

综合排名与专业排名：在求职过程中，建议综合考虑学校的综合排名和专业排名，尤其是对于理工科学生，专业排名尤为重要。

实习经历：除了学校排名外，实习经历、项目经验、技能证书等也是HR评估的重要方面。

目标院校：了解目标企业的招聘偏好，关注其目标院校，有助于提高求职成功率。

通过以上信息，可以看出国内HR在招聘时会综合考虑多种排名，建议留学生在求职过程中充分准备，提升自己的综合竞争力。