就业指导需要做以下事情：

信息指导

搜集和掌握广泛的社会需求信息，为毕业生创造就业机会。

传播职业知识，包括职业名称、种类、社会经济意义、环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求等。

反映市场供求，帮助择业者了解就业市场的实际情况。

思想指导

帮助毕业生树立正确的择业标准。

帮助毕业生确立高尚的求职道德。

帮助毕业生选择正确的成才道路。

对毕业生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育。

求职技术指导

指导毕业生了解招聘应聘程序、个人表格的填写、资料的整理和使用。

指导毕业生如何向用人单位介绍自己，包括礼仪和言谈举止。

提供简历制作、面试技巧等相关求职技巧的传授。

职业咨询

提供职业素质分析，帮助择业者了解自己的职业适应性。

提供就业政策解读，让学生了解国家和地方针对大学生就业的优惠政策。

就业信息服务

建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。

收集、汇总、整理、发布就业信息。

多渠道、多方式、多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。

组织招聘活动

组织并指导毕业生参加各类招聘活动。

协调毕业生、家长及用人单位的相互关系。

跟踪调查与反馈

对毕业生进行跟踪调查，及时将调查结果汇总、整理，并根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。

收集学生求职过程中的成功与失败的案例，发挥学生自我教育的功能。

其他支持服务

开展职业发展指导，包括就业政策、就业信息、就业技巧等方面的课程和讲座。

提供就业咨询工作，接受毕业生咨询（包括心理咨询与政策咨询）。

组织毕业生专场供需见面会。

建立、开发就业网站，为广大毕业生服务。

通过以上各项工作的开展，就业指导旨在帮助大学生顺利从校园过渡到职场，提高其就业竞争力和职业发展前景。