就业局办公室的主要职责包括：

起草文件与协调工作

起草局年度工作计划、总结及有关文件。

协调各部门（单位）关系。

承办局领导业务活动准备工作。

负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息工作。

财务与资产管理

负责财务计划管理，制定财务管理监督制度。

负责局固定资产管理和公共安全、后勤保障。

人力资源市场与就业指导

制定和实施人事代理规划，代管人事档案。

收集、发布毕业生供求信息，办理大中专毕业生就业报到和档案转接手续。

为毕业生提供就业指导、咨询服务。

社区管理与就业援助

负责指导各镇劳动保障服务工作。

负责城镇《零就业家庭证书》的审核、发放和管理。

实施国家特定政策，开展公益性岗位安置、贴息贷款等就业援助工作。

职业培训与技能提升

制定我市年度培训计划。

受理各种再就业培训、创业培训、劳动预备制培训等政策性培训申报材料。

对各个培训机构进行监督、检查，落实各项考核指标。

失业保险与就业失业管理

负责受理就业失业人员登记、统计和上报。

发放失业保险金及其他待遇，办理物价联动机制补贴。

审核、发放及管理《就业失业登记证》。

就业政策制定与执行

制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等。

搜集、分析和发布就业市场信息，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务。

劳动力市场管理与劳动争议调解

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益。

监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

就业创业扶持

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务。

推动创业就业，促进经济发展和社会稳定。

这些职责涵盖了就业局的多个方面，从政策制定到具体执行，从市场信息发布到就业服务提供，旨在促进就业和劳动力市场的健康发展。