就业基础因素主要包括以下几个方面：

经济状况

宏观经济状况是影响就业的重要因素之一。当经济萎缩或不景气时，企业的招聘意愿通常下降，导致就业机会减少。

教育背景

教育水平对就业机会有着重要的影响。通常来说，受过高等教育的人群相对容易找到优质工作。教育背景还与职业发展、晋升机会等方面有关。

技能与经验

具备相关技能和经验是就业的重要因素。技能和经验对于求职者的竞争力有着决定性的影响。通常来说，具备特定技能和丰富经验的人更容易找到心仪的工作。

地理位置

地理位置也会影响到就业机会。发达地区通常就业机会更多，工资水平较高。而落后地区则可能就业机会有限，工资水平相对较低。

人口因素

人口结构也会影响就业。例如，年轻人口增加会导致就业需求增加，而老龄化人口会对就业产生一定压力。

政策因素

政府政策和法规对就业也会产生影响。例如，政府的就业激励政策、劳动法规对企业的就业意愿和工资水平有一定影响。

家庭因素

家庭经济状况和背景可能影响学生的就业选择。经济条件好的家庭可能不需要大学生立即工作，而经济困难的家庭则希望大学生能快速找到高薪工作。父母的职业、社会关系等也可能影响学生的就业选择。

个人因素

健康状况、职业规划、个人兴趣、能力、学习适应能力、心理承压能力等都会影响个人的就业选择和职业发展。

社会因素

经济发展和产业结构变化、文化、宗教、风俗等社会文化因素，以及工作环境、同事、老板和合作伙伴等都会影响就业。

技术因素

随着社会经济发展，企业不断地采用新技术替代人工，这也会直接影响就业市场，从而使招聘人数减少。

利率因素

利率影响着投资、流动性和经济增长，当利率过高时，投资将会减少，就业岗位也会随之减少。

这些因素相互作用，共同影响着就业市场的状况和个人的就业前景。建议求职者在寻找工作时，综合考虑这些因素，制定合理的职业规划，并不断提升自己的技能和竞争力。