劳动者的就业权利主要包括以下几个方面：

平等就业权

劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，不应受到各种歧视，如民族、种族、性别、宗教信仰等。

自主择业权

劳动者有权根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，自由选择用人单位和工作岗位。

公平待遇权

劳动者在就业过程中应享有公平的劳动权利保障，包括劳动报酬、工作时间、劳动条件等方面应公平对待。

获取报酬权

劳动者与用人单位签订劳动合同后，有权按时足额获得劳动报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。

劳动安全卫生保护权

劳动者有权在工作过程中获得必要的劳动安全卫生保护，确保工作环境和条件符合安全卫生标准。

休息休假权

劳动者有权享有法定的休息和休假时间，以保障身心健康和工作生活平衡。

社会保险和福利权

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

接受职业技能培训权

劳动者有权接受必要的职业技能培训，以提高就业能力和职业素质。

提请劳动争议处理权

劳动者有权在遇到劳动争议时，提请相关部门进行处理，维护自身合法权益。

这些权利共同构成了劳动者在就业过程中的基本保障，旨在保护劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定发展。