就业指导课程主要涵盖以下内容：

就业观念的转变与重塑

从“找工作”到“创造工作”的观念转变，强调创新意识和创业精神。

从“唯学历论”到“综合素质论”的重塑，认识到除专业知识外，沟通能力、团队协作、领导力等软技能同样重要。

就业技能的提升与拓展

求职信、简历撰写技巧，学会如何突出自身优势，吸引招聘者的注意。

面试技巧与应对策略，学会如何展现自信、沟通能力和解决问题的能力。

职场沟通与人际关系处理，掌握与同事、上级、客户等进行有效沟通的方法。

职业规划与人生价值的实现

帮助学生认清我国就业形势，明确自己的职业方向。

传授求职就业方法和技巧，如简历制作、面试技巧等。

进行相关职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能。

自我认知与职业信息获取

通过性格测试等辅助手段，帮助学生了解自己的兴趣、爱好、能力和价值观，从而明确适合的职业方向。

指导学生收集和分析各类职业信息，包括行业动态、职位要求、薪资待遇等。

就业政策解读

让学生了解国家和地方针对大学生就业的优惠政策，鼓励多渠道就业。

实践部分

简历撰写和模拟面试等实操性内容，提高学生的实际操作能力。

总的来说，就业指导课程旨在帮助学生从校园过渡到职场，通过理论学习和实践操作，提升学生的就业竞争力和职业素养，从而实现个人职业发展和人生价值。