今年就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济环境变差：

疫情三年后，经济复苏不如预期，企业盈利能力下降，导致招聘需求减少，甚至出现裁员现象。

毕业生数量激增：

全国高校毕业生数量达到历史新高，就业市场竞争加剧。

技能供需失衡：

企业对具备特定技能和实践经验的人才需求增加，而许多求职者的知识和技能与市场需求不匹配。

经济不稳定：

经济下行压力导致企业采取谨慎招聘策略，减少用工成本。

教育体系与市场需求脱节：

当前的教育体系往往滞后于市场变化，导致毕业生所掌握的知识技能与市场需求不相符。

企业成本高企：

尤其是中小企业面临劳动力成本、原材料涨价等多重压力，选择减员增效。

科技进步加剧内卷：

人工智能和自动化替代了许多简单劳动岗位，求职者需要具备更高的实际应用能力和最新行业技能。

政策不确定性：

科技、互联网等领域监管趋严，企业招聘更加谨慎。

行业调整：

中国正从传统制造业向高新技术产业转型，劳动力密集型行业面临挑战，岗位减少。

市场饱和：

许多行业因为饱和或衰弱，不得不进行裁员，导致岗位需求减少。

综上所述，今年就业难是多方面因素共同作用的结果。建议求职者提升自身技能，适应市场需求，同时政府和企业也应共同努力，创造更多就业机会，缓解就业压力。