公立初中教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校等级、教师职称、教龄以及绩效等。以下是一些具体的工资情况：

地区差异

在经济较为发达的地区，如北京，初中教师的月薪范围大致在3000元至15000元之间。

在经济发展相对滞后的地区，工资可能在2000元至4000元之间。

学校等级

重点初中的教师通常工资较高，约6000元。

普通初中的教师工资则在2000-3000元之间。

教师职称和教龄

教龄满10年的教师工资通常比刚入职的教师高一些。

中级职称教师的工资比初级职称教师高。

绩效工资和其他津贴

一些地区会根据教师的绩效发放额外奖金。

特定情况下，如拥有特殊研究成果的教师，还会获得特优津贴。

具体案例

广东东莞某公立初中教师每月到手工资约7000元，加上公积金和其他福利，年收入可达16万元。

辽宁铁岭某公立初中物理教师扣除五险一金后实际到手工资约5000元，加上绩效工资等，年收入约8万元。

北京市某区公立大学附属中学体育老师每月到手工资10000元，加上年终绩效等，年收入约16.8万元。

综合以上信息，可以得出以下结论：

经济发达地区：教师工资普遍较高，月薪在5000元至15000元之间，年收入可达10万元以上。

发展中地区：教师工资相对较低，月薪在2000元至4000元之间，年收入通常在6万元至10万元之间。

偏远山区：教师工资可能较低，甚至存在发放问题。

建议：

选择地区：如果可能，选择经济发达地区的公立初中任教，以获得更高的工资待遇。

提升职称和教龄：通过不断学习和教学实践，提升职称和教龄，以获取更高的工资和更多的福利。

关注绩效工资：绩效工资和其他津贴也是教师收入的重要组成部分，应关注并积极参与学校的绩效评估和奖励活动。