南昌初中教师的收入情况受多种因素影响，包括职称、教龄、地区经济状况等。以下是一些具体的收入情况：

基本工资

一般公办初中教师的基本工资大约在4000-6000元/月。

初级职称且工作三年的公立学校教师，每月基本工资约为3000元。

编制内年轻教师，月到手工资大约为3000元左右。

有编制的初中教师，根据职称和教龄不同，月收入可能在3555元至5000元不等。

绩效工资和奖金

绩效工资每学期一次，一次发5000元左右。

年终奖、综治奖、文明奖等总金额每年不固定，大约为10000元。

托管费、补课费等额外收入，主课老师一年收入约10万元。

公积金和其他福利

公积金双边约为1000-2600元/月。

工会年节福利约为2100元/年。

班主任津贴全年约为585元（另有学校补助九个月，每月大概两三百元）。

高温费、烤火费、加班费、综治奖、文明奖、目标考核奖、政府性奖励等，总计约为10个月工资/年。

总收入

综合以上各项收入，编制内初中教师的年收入通常在10万元至13万元之间。

不担任班主任的教师，年收入约为7万元。

建议

职称和教龄：职称和教龄是影响教师收入的重要因素，职称越高、教龄越长，收入相对较高。

地区差异：不同地区的经济状况和教育资源也会影响教师的收入，经济较发达地区的教师收入相对较高。

额外收入：绩效工资、奖金、托管费等额外收入也会对教师的总收入产生较大影响。

总体来看，南昌初中教师的收入较为稳定且具有一定竞争力，但具体收入还需根据个人情况和工作环境而定。