初中教师编制考试科目设置因地区政策、招聘岗位类型及学科要求不同而有所差异，具体可分为以下情况：

一、常规招聘模式（统考地区）

两科组合

多数地区采用"两科组合"模式，通常包括：

教育基础知识（必考）：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德等模块；

公共基础知识：

含政治、法律、经济、管理、人文历史等，与公务员行测题型相似；

学科专业知识：针对所报考学科（如语文、数学、英语等）的基础知识及教学设计能力。

三科组合

部分地区会要求三科全部考试，例如：

教育基础知识 + 公共基础知识 + 学科专业知识。

二、特殊类型岗位

D类教师招聘：

仅考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科；

部分地区统考：如河北沧州、河南南皮等地要求教育基础知识+公共基础知识。

三、其他注意事项

面试要求：

通过笔试后需参加面试，面试形式可能包括试讲、说课或结构化面试；

分值分布：

教育基础知识和公共基础知识通常各占100分，学科专业知识可能为100分或150分；

地区差异：

建议考生以当地最新招聘公告为准，例如河南、河北等地存在不同科目设置。

建议考生备考时关注省级教育考试院或各地人事考试网发布的最新招聘文件，以确认具体科目及分值分布。