今年就业形势严峻的原因是多方面的，主要包括以下几点：

毕业生人数激增：

2024年，全国普通高校毕业生人数预计达到1179万人，比去年增加了21万人，再创历史新高。这使得就业市场的供需关系失衡，供大于求的局面更加突出，竞争异常激烈。

经济增速放缓：

全球经济依然面临诸多不确定性，复苏步伐不均衡。在国内，经济结构调整和产业升级虽然有助于提升经济的整体竞争力，但短期内也带来了一些阵痛，部分传统行业如餐饮零售、建筑等面临市场调整，就业机会大幅减少。

产业结构变化：

科技进步和新兴行业的发展对就业市场产生了深远的影响。新兴行业如人工智能、大数据、云计算等提供了大量的就业机会，但这些岗位往往要求求职者具备高度的专业技能和创新思维，门槛相对较高。而传统行业如制造业、零售业等则在转型升级的过程中，低技能岗位逐渐被机器替代，高技能岗位则需要时间来逐步释放。

岗位实战能力不足：

疫情期间，本届毕业生的学习质量受到很大影响，许多学生在校期间无法获得足够的实践机会，导致他们的岗位实战能力不足。

企业经营困难：

3年疫情的严格封控和隔离措施，导致实体经济遭受了重大损失。同时，疫情还改变了人们的消费习惯，网购和其他线上消费方式已成为许多人购物的首选。此外，由于经济衰退和许多行业不景气，导致人们的收入下降，从而使得居民消费能力下降。而企业经营利润的下降，必然会造成对就业需求的减少。

全球经济形势不佳：

近年来，全球经济发展放缓，多国面临着经济增长乏力、产业结构调整等问题，这也直接对就业市场造成了影响。许多公司不得不收缩规模或者冻结招聘计划，导致可用的工作岗位变得稀缺。

科技快速发展：

随着人工智能、大数据和自动化等技术的广泛应用，许多传统行业的工作岗位正在被取代或者重组。一些曾经热门的职业，如售货员、仓库管理员等，正逐渐被自助结账和智能仓储系统所取代。同时，新兴行业和职位，如人工智能工程师、数据分析师等，也在快速涌现。这使得求职者需要具备全新的技能和知识，才能在竞争中脱颖而出。

社会结构变化：

随着年轻一代的人口红利消失，老龄化问题愈发突出，传统意义上的就业市场已经无法满足供需关系的平衡。此外，新冠疫情也给许多行业带来了巨大的冲击，特别是旅游、餐饮、航空等行业，导致大量工作岗位减少甚至消失。

综上所述，今年就业形势严峻的原因是多方面的，包括毕业生人数激增、经济增速放缓、产业结构变化、岗位实战能力不足、企业经营困难、全球经济形势不佳、科技快速发展以及社会结构变化等。这些因素共同作用，使得就业市场竞争异常激烈，许多人面临“毕业即失业”的困境。