想找工作，可以通过以下几种方式进行：

网络招聘平台

综合性招聘网站：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些平台上有大量的招聘信息，可以根据职业目标筛选岗位。

行业性招聘网站：专注于特定行业的招聘，信息更加集中，适合寻找专业性较强的工作。

校园招聘：许多公司会在高校内进行招聘宣讲，参与这些活动的学生可以提前了解企业需求，甚至获得直接面试的机会。

国家大学生就业服务平台：提供就业资讯、服务、专场招聘活动等，适合高校毕业生。

社交媒体和职业网络

LinkedIn：建立专业形象，发布个人动态，参与行业讨论，吸引招聘者关注。

微信：通过公众号、朋友圈等渠道获取招聘信息。

线下招聘活动

招聘会：参加现场招聘会，与企业直接接触，了解行业动态，甚至现场投递简历。

行业展会和职业博览会：聚集大量企业和求职者，是面对面交流的好机会。

非传统就业渠道

兼职、自由职业或项目制工作：适合想要灵活工作方式的求职者，有助于提升技能和经验。

内部推荐：通过朋友、同事等内部推荐，增加求职成功的机会。

传统媒体

报纸和电视：虽然信息传播较慢，但依然是获取招聘信息的重要渠道。

职业经纪人

职业经纪人：接受人才委托，根据求职者的背景和意向推荐工作，具有省时、省力、快捷、匹配度高的特点。

熟人介绍

熟人推荐：通过朋友、家人的介绍，了解并加入合适的公司。

综合以上渠道，求职者可以根据自身情况和需求，选择最适合自己的求职方式。同时，保持积极的心态和多渠道的尝试，将大大提高找到心仪工作的机会。