就业岗位供需比是指 招聘提供的岗位总数与求职总人数的比值。这个比值可以反映劳动力市场的供需状况，具体来说：

比值小于1：表示供不应求，即岗位数量少于求职者数量，这种情况下，求职者会有较大的竞争压力。

比值大于1：表示供过于求，即岗位数量多于求职者数量，这种情况下，求职者会有更多的选择机会，竞争相对较小。

比值越小：表示竞争越小，求职者更容易找到工作。

比值越大：表示竞争越大，求职者需要更加努力才能获得岗位。

例如，如果某个岗位的供需比为20:1，这意味着每个岗位有20个求职者竞争，求职者需要具备更强的竞争力才能脱颖而出。

需要注意的是，供需比是一个动态变化的指标，受到多种因素的影响，如经济形势、政策变化、人口结构等。因此，了解当前的供需比有助于求职者更好地把握就业机会。