护理专业的就业高峰期主要集中在 每年的3月到5月和 9月到11月。在这两个时间段，医院和医疗机构的招聘需求较大，就业机会较多，竞争相对较小。

具体来说，秋季招聘通常在10月至11月进行，这一时期医院大规模扩充护理团队，岗位数量相对较多，是护士求职者不容错过的黄金时机。而春季招聘则在3月至5月，由于找工作的人相对较少，医院对简历的回复更快，应聘者成功率更高。

对于2025年应届毕业生来说，实习期也是找工作的最佳时期。很多大医院的护士招聘已经在这个时间段开始，因此要抓住机会。

此外，根据国家卫健委的政策，未来几年儿科和精神卫生服务领域的需求将大幅增加，这可能会在未来几年内为护理专业的毕业生提供更多就业机会。

建议

秋季招聘（10月至11月）：

重点关注，积极投递简历，参加相关医院的招聘活动。

春季招聘（3月至5月）：

继续关注，利用这段时间寻找和抓住就业机会，特别是对于即将毕业的护理专业学生。

实习期（6月至7月）：

充分利用实习期寻找工作机会，很多医院会在这个时间段开始招聘。

关注招聘网站：

如丁香人才网等，获取最新的招聘信息和岗位需求。

准备充分：

在招聘高峰期前，认真准备简历和面试，突出自己的专业能力和综合素质。