就业数据泄露是指 未经授权或不当地披露敏感数据或信息的情况。这些数据可能包括个人身份信息（如姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、社会保险号码、银行账户等）以及企业的内部数据（如员工人数、招聘计划等）。数据泄露可能发生在网络或物理设备上，包括计算机、服务器、数据库、存储设备、移动设备等。

数据泄露的原因可能包括内部人员无意或有意泄露信息、未加密设备的丢失或被盗、黑客利用软件漏洞入侵系统以及社会工程学攻击如钓鱼等。尽管采取预防措施可以降低数据泄露风险，但无法完全消除。

数据泄露的危害包括可能导致个人敏感信息泄露、个人和企业的财务损失、个人和企业的声誉受损、企业知识产权损失、企业业务中断以及企业安全性降低和安全成本增加。

就业数据的涉密程度取决于具体的情况。宏观层面的就业数据通常是公开的，用于研究和政策制定。然而，对于个人或特定企业的就业数据，可能涉及到隐私和机密性，需要保护。