灵活就业险包含以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

部分地区的灵活就业人员可以参加失业保险，以在失业时提供一定的经济保障。

工伤保险：

有些地区的灵活就业人员还可以参加工伤保险，以在因工受伤或患职业病时提供保障。

意外伤害保险：

有些灵活就业险产品还会包括意外伤害保险，覆盖因意外事故导致的伤残、身故等情况。

健康保险：

健康保险是为个人购买的保险产品，主要覆盖意外伤害、疾病治疗、住院医疗等。

住院津贴：

有些灵活就业险产品还会提供住院津贴，即在被保险人因意外或疾病住院治疗时，每天提供一定金额的津贴作为生活补贴。

意外伤害医疗补偿：

有些灵活就业险产品还会额外提供意外伤害医疗补偿，即在被保险人因意外导致的伤害需要特殊治疗或康复时，给予额外的医疗费用支持。

日常生活辅助：

一些灵活就业险还会包括日常生活辅助，比如提供家政服务、康复护理等，帮助被保险人在意外或疾病期间更好地恢复健康。

建议灵活就业人员根据自身的经济状况和需求，选择适合的保险险种，以确保在养老、医疗、失业等方面得到充分的保障。