2013年就业难的原因主要有以下几点：

毕业生人数创历史新高：

2013年全国高校毕业生人数达到699万人，比2012年增加了19万人，创下历史新纪录。这使得就业市场竞争异常激烈。

招聘岗位数下降：

据调查，2013年岗位数同比平均降幅约为15%。经济增长放缓导致企业用工需求减少，特别是在一些传统行业和受到国际贸易摩擦影响的行业，岗位数量下降尤为明显。

经济增长率降低：

2013年中国经济增长速度呈放缓趋势，上半年同比增长7.6%，低于去年四季度和全年的增速。经济低迷使得企业普遍采取保守的发展战略和紧缩的财务战略，减少招聘需求。

产业结构转型：

随着中国经济结构的转型，一些传统行业如光伏产业受到冲击，岗位数量大幅减少。同时，高新技术行业虽然发展迅速，但在单位金额下的用人需求越来越少。

就业观念偏差：

大学毕业生的择业观念存在偏差，很多人对就业环境和薪资期望过高，导致观望心态浓厚，不愿意接受不满意的就业机会。

其他因素：

此外，股市表现不佳、餐饮业业绩下滑、房地产调控等因素也对就业市场产生了负面影响。

综合以上因素，2013年就业形势异常严峻，被称为“史上最难就业年”。