就业信息的内容包括以下几个方面：

政策信息

包括国家就业方面的政策方针、法律法规及各地方就业方面的具体政策。这类信息具有较强的宏观指导作用，体现了影响职业供求的主要因素。

社会需求信息

各级、各类用人单位对毕业生的需求情况，主要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、人数的要求，以及对所需人才的具体要求等。这类就业信息可以通过行业协会网站、专门咨询机构与图书馆的相关数据库获取。

用人单位信息

包括用工需求信息和招聘单位信息。这类信息能够帮助求职者了解用人单位的性质、工作条件、工资待遇等，可分为内部信息和外部信息两类。

职业介绍

如职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。

应聘条件

对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求。

程序信息

包括报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。

职位信息

涵盖职位名称、职责描述、任职要求、所需技能等具体信息。

公司信息

包括公司名称、规模、行业背景、发展历史、文化价值观等方面。

薪资待遇

包括基本工资、奖金、福利等方面。

工作地点

提供具体工作地点的城市或地区。

岗位要求

涵盖学历要求、工作经验、技能要求等方面。

福利待遇

涵盖五险一金、带薪休假、员工福利等方面。

招聘流程

描述了应聘者的面试和录用流程。

这些信息共同构成了就业信息的全面内容，帮助求职者更好地了解就业市场和岗位需求，从而做出更明智的职业选择。