取消博士就业制度的原因可能包括以下几点：

招生难度：

在职人员需要平衡工作、学习和科研，获得在职博士学位难度大，很多人难以通过考试和完成学业。

资源分配：

部分高校认为在职博士教育可能导致资源浪费，因为不是所有人都能成功完成学业，导致博士学位的含金量受到质疑。

培养质量：

一些观点认为，在职博士教育可能导致博士生质量下降，因为并非所有在职人员都具备从事博士研究的能力。

就业问题：

取消在职博士可能会增加博士毕业生的就业难度，因为并非所有博士生都适合辞职去读博。

政策调整：

国家政策对在职博士教育持支持态度，并未发布取消在职博士项目的官方文件。

市场需求：

尽管存在取消呼声，但在职博士教育满足了职场人士继续深造的需求，具有市场需求。

学术诚信：

部分取消在职博士项目的学校可能因为学术不端行为，如抄袭、造假等，而选择取消该项目。

教育资源优化：

部分高校可能因为学术资源集中化，选择取消在职博士项目，以优化教育资源配置。

就业前景：

就业前景是研究生考虑放弃博士学位的主要原因之一。虽然博士学位通常被认为是许多职业的必要条件，但在某些领域，如人文社会科学，博士毕业生的就业前景相对较差。

教育质量：

博士课程通常要求研究生进行深入的研究，但教育质量可能会因教授的专业领域和水平的不同而有所差异。

个人因素：

个人因素也可能导致研究生不再继续博士学位，这些个人因素可能包括家庭、经济和身体健康等方面。

综合以上原因，取消博士就业制度是一个复杂的问题，涉及教育、就业、政策等多方面因素。在考虑取消这一制度时，需要权衡各种利弊，并充分考虑不同利益相关者的需求。