就业协议的内容主要包括以下几个方面：

高校毕业生基本情况

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

高校毕业生和用人单位约定的有关内容

工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等。

各方应严格履行协议

任何一方若违反协议，应承担违约责任。

其他补充协议

根据实际情况，双方可以约定的其他补充内容。

学校信息

学校在就业协议中的角色主要是见证和推荐毕业生，并列入就业计划进行派遣。学校的信息通常包括联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等。

法律效力

就业协议一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

建议

在签订就业协议时，建议毕业生和用人单位仔细阅读并理解协议中的各项条款，确保双方的权利和义务明确，避免未来可能出现的纠纷。同时，注意保留协议的副本，以备后续签订劳动合同或发生争议时参考。