瑞典的青年就业政策主要包括以下几个方面：

职业培训与教育

瑞典政府为失业者提供新增的职业培训定向岗位，并资助成人教育机构开展针对20岁至24岁青年的职业培训课程。

高校将新增入学名额，以增强年轻人的教育机会。

税收优惠与激励

政府计划通过减税等优惠措施鼓励企业雇佣失业一年以上青年。

对18~26岁的在岗年轻人实行工薪税和社会保障税方面的优惠减免，以降低就业成本和提高寻找匹配工作的机会。

就业市场与社会保障

瑞典政府通过相关法规构建就业政策的制度框架，促进就业市场的稳定和公平。

实施自愿休假政策，鼓励员工暂时脱离工作岗位，同时保障其失业保险金。

特殊群体支持

对于老年人，提倡终身教育和成人教育，并大幅度减免其社会保障税，鼓励其参与劳动力市场。

针对残疾人，提供特殊的就业支持措施。

留学生就业支持

留学生毕业后可申请为期半年至一年的求职居留许可，助力其融入就业市场。

大学及政府部门提供就业指导、实习信息和招聘会等支持。

这些政策旨在通过多方面的措施，提高青年人的就业率，增强其职业技能，并为他们在就业市场中的长期发展提供支持。