采集就业信息的目的主要包括以下几点：

促进高质量、充分就业：

通过收集和分析就业信息，政府和社会各界可以更好地了解劳动力市场的需求，从而制定更有效的就业政策和服务措施，帮助求职者找到合适的工作，提高就业率和企业招聘效率。

提升服务质量：

采集就业信息有助于政府和社会服务机构提供更加个性化和精准化的就业服务。例如，通过了解求职者的技能、兴趣和就业需求，可以为他们提供定制化的职业培训、职业指导和就业推荐等服务。

科学分析就业形势：

通过对就业数据的收集和分析，政府和相关机构可以洞察当前的就业趋势，预测未来的就业市场变化，从而调整宏观和微观政策，推动经济的可持续发展。

完善劳动力资源状况：

采集就业信息有助于政府全面了解辖区劳动者的就业失业状态，完善劳动力的基本信息与就业创业服务需求，为后续的政策制定和资源分配提供准确的数据基础。

增强就业自信心和决策能力：

了解就业信息可以帮助求职者更好地了解职场需求和就业形势，从而增强他们的就业自信心和择业能力，避免盲目就业和错误决策。

支持高校毕业生就业：

对于高校毕业生来说，采集就业信息有助于他们了解就业市场的需求，提高就业竞争力，顺利实现从校园到职场的过渡。

便于企业查询和管理：

企业可以通过采集的信息及时调寻毕业生的相关资料，保障工资及其他待遇，同时也有助于学校和企业之间的信息对接，提高招聘效率和管理水平。

综上所述，采集就业信息的目的在于全面了解劳动力市场的需求和状况，为求职者、政府和企业提供科学依据和决策支持，从而促进就业和社会的和谐发展。