选择外省就业工作的原因多种多样，涵盖了经济、职业发展、生活品质、家庭和社会等多个方面。以下是一些主要原因：

经济动力：

许多人选择外地打工是为了追求更好的经济机会和更高的收入。一些地方资源匮乏，就业机会有限，而外地可能有更多的就业机会和更好的薪资待遇。通过外出打工，人们能够改善自己和家庭的经济状况，并为更好的生活质量奋斗。

发展机会：

外地打工提供了更广阔的发展机会和职业发展空间。很多人选择到一线城市或经济发达地区打工，这些地方拥有更多的机会和资源。通过在这些地方工作，人们可以获得更多的经验，学习新的技能，提升自己的职业水平，并有机会得到更好的职位和待遇。

学习和成长：

外地打工也可以为个人提供学习和成长的机会。在一个陌生的环境中，人们需要面对各种挑战和困难，学会独立生活和解决问题。与不同地区的人相互交流和合作，可以让人们开阔视野，拓宽思维，增长见识。

改变现状：

有些人选择外地打工是为了改变现状和所处的环境。比如，东北人喜欢温暖的海南，或者为了寻找更好的发展机会和生活质量。

人际关系与社交机会：

外地打工也提供了广阔的人际关系和社交机会。人们与来自不同地区的人们相遇和交流，结识各种各样的朋友和同事，拓展了社交圈子。这也为他们提供了更多的合作和交流机会，有助于个人和职业发展。

个人成长和自我实现：

许多人选择外地打工也是为了寻求个人成长和自我实现。他们希望通过远离熟悉的环境和生活，挑战自己的能力和勇气。外地打工可以让人们更好地认识自己，发现自己的潜力，锻炼自己的意志和毅力。

城市偏好与机会：

许多人被一线城市的繁华和机会所吸引，如北京、上海、广州和深圳等，这些城市产业结构丰富，工作机会众多，吸引了大量求职者。

生活成本：

一些毕业生可能因为本地房价高、生活成本高而选择生活压力相对较小的二三线城市。

家庭与社会压力：

在家庭中，父母通常会为孩子的未来做出规划，稳定的工作被视为最可靠的选择，这可能导致“过度关爱”现象，抑制子女的独立性和自主性。社会普遍认知中，稳定的工作往往与家庭和社会地位相关联，去外地工作可能意味着打破这些传统观念，追求更宽广的人生道路。

公司选择倾向：

有些公司可能因为业务扩展或战略考虑，在特定省份或城市设立办公地点，员工为了工作机会和职业发展选择在这些地方就业。

综上所述，选择外省就业工作是一个综合考虑多种因素的决策，既有对个人经济和生活质量的追求，也有对职业发展和个人成长的期望。每个人的情况不同，选择也会有所差异，但总的来说，经济动力和发展机会是主要驱动力。